Nutzungsbewertung nach Bezug
Nutzungsbewertung nach Bezug ist eine strukturierte Bewertung der Leistungsfähigkeit eines Arbeitsplatzes, nachdem die Menschen begonnen haben, ihn zu nutzen.
Was der Begriff im Arbeitsplatzkontext bedeutet
Dabei können Belegungsdaten, Feedback, Beobachtungen, Umgebungsmessungen und Servicedaten miteinander kombiniert werden.
Warum das wichtig ist
Sie überprüft Annahmen und identifiziert auf Grundlage der tatsächlichen Nutzung erforderliche Änderungen.
Fragen, die gestellt werden sollten
- Welche Entscheidung oder Anforderung wird durch die Nutzungsbewertung nach Bezug unterstützt?
- Welche Nachweise oder Aufzeichnungen sind erforderlich?
- Wer ist für die Informationen verantwortlich und hält sie aktuell?
- Wie wirkt sie sich auf die Möbelauswahl, den Service oder zukünftige Änderungen aus?
Anwendung des Konzepts
Wenn eine Nutzungsbewertung nach Bezug in einem Projektbriefing erscheint, sollten die Nutzer, der Raum, der Zeitpunkt, der Verantwortliche und die davon betroffene Entscheidung definiert werden. Geben Sie an, wie die Anforderung bei der Planung, der Installation oder der Bewertung nach Bezug überprüft wird.
Verwandte Myntwork-Ressourcen
Praxisbeispiel
In einem Arbeitsplatzprojekt sollte die Nutzungsbewertung nach Bezug mit einer konkreten Entscheidung verknüpft sein und nicht als isolierte Bezeichnung verwendet werden. Das Projektteam sollte den Umfang, den verantwortlichen Ansprechpartner, die erforderlichen Nachweise und den Zeitpunkt festlegen, zu dem die Informationen überprüft werden. Dies kann während der Spezifikation, des Angebots, der Übergabe, des Services, des Umzugs oder am Ende der Nutzung geschehen.
Die Dokumentation der Definition im Projektbriefing verhindert, dass verschiedene Lieferanten und interne Teams denselben Begriff unterschiedlich verwenden. Bewahren Sie das zugehörige Dokument oder die Entscheidung zusammen mit der Produktübersicht oder dem Anlagenverzeichnis auf, damit die Bedeutung auch nach der Installation verfügbar bleibt.
