Intégrer la hauteur d’assise aux mesures de la pièce
Demandez la hauteur d’assise indiquée et comparez-la à celle de la table ou du bureau prévu avant de finaliser l’aménagement des places. Comme l’utilisateur ne peut ni relever ni abaisser l’assise, un écart ne peut pas être corrigé au moyen d’une commande de hauteur. Ajoutez à la comparaison les dimensions utiles du plan de travail et l’espace disponible en dessous. Si le siège doit être utilisé devant plusieurs tables ou bureaux, évaluez chaque disposition. Consignez les emplacements où la hauteur prédéterminée répond au descriptif afin de pouvoir comparer d’éventuels changements futurs de la pièce aux mêmes informations pratiques.
Faire participer les personnes qui partageront l’espace
Dans une pièce partagée, la position fixe mérite d’être évaluée par des utilisateurs de différentes morphologies. Demandez à chacun d’effectuer les activités prévues à cet emplacement et de décrire la position obtenue. Conservez les observations distinctes au lieu de les réduire à un jugement général unique. Une configuration peut convenir à une fonction précise sans satisfaire les besoins de toutes les personnes. Si un besoin de réglage apparaît, consignez-le clairement et intégrez-le au descriptif d’assise. L’absence de réglage en hauteur doit rester visible pendant toute la comparaison, même lorsque d’autres caractéristiques du siège sont intéressantes.
