Commencer par le point de contact du dossier
Évaluez les sièges de bureau avec accoudoirs et dossier à hauteur fixe en observant d’abord où le dossier touche le dos de chaque personne. Comme sa position verticale ne peut pas être modifiée, un décalage ne peut pas être corrigé par un réglage de hauteur. Demandez à la personne de s’asseoir dans sa position de travail habituelle, puis notez l’endroit du contact et s’il reste utile pendant les tâches ordinaires. Ne considérez pas automatiquement un dossier plus haut comme plus adapté. C’est sa relation avec la personne qui compte davantage que sa taille visuelle, surtout si plusieurs collègues utilisent le même siège au cours d’une semaine normale.
Vérifier les accoudoirs par rapport au bureau
Les accoudoirs créent un autre point de contact qui doit fonctionner avec le poste. Vérifiez si la personne peut s’approcher du bureau sans que les accoudoirs heurtent prématurément son bord. Observez les épaules et les coudes lorsqu’elle tape, fait une pause ou saisit la souris. Déterminez quels réglages d’accoudoirs sont disponibles, le cas échéant, avant de décider comment résoudre un problème de dégagement. Dans la mesure du possible, comparez les sièges de bureau au même bureau : changer de plan de travail entre les essais complique l’identification de la cause d’une différence d’ajustement.
