Fauteuil de bureau ICF Una Management 4 étoiles avec accoudoirs
Le fauteuil de bureau ICF Una Management 4 étoiles avec accoudoirs est un fauteuil de direction à dossier haut destiné à un usage professionnel, combinant un design à base de résille avec un piètement métallique stable à quatre branches sur patins. Ses accoudoirs intégrés, sa position d’assise fixe et son large choix de revêtements et de couleurs de piètement en font une solution de siège de direction affirmée.
Design et matériaux du fauteuil de direction
Le dossier haut confère au fauteuil une silhouette de direction imposante, tandis que la structure en résille conserve un design visuellement léger et contemporain. Pour les acheteurs à la recherche d’un fauteuil de bureau de direction avec un piètement métallique, le piètement à quatre branches sur patins offre une configuration stable, conçue pour un positionnement pratique au quotidien.
Les accoudoirs sont inclus, offrant à l’utilisateur un endroit dédié où reposer ses bras pendant le travail au bureau. Le fauteuil possède une hauteur d’assise fixe et n’inclut pas de réglage en hauteur du dossier, de réglage de la profondeur d’assise, de soutien lombaire ni d’appuie-tête. Il convient donc mieux aux utilisateurs qui n’ont pas besoin de ces fonctionnalités de réglage spécifiques.
Les options de revêtement comprennent la résille, le tissu et le similicuir PU, ce qui permet de configurer le fauteuil selon plusieurs choix de matériaux. Les familles de couleurs de revêtement disponibles comprennent l’argenté, le noir, le gris, le beige, le bleu, le blanc, le vert, l’orange, le rouge, le marron, le rose, le doré, le jaune et le violet, tandis que le piètement métallique peut être choisi en noir, blanc, marron ou gris afin de s’harmoniser avec l’intérieur du bureau.
Confort fixe et soutien pratique
La structure à quatre branches offre une expérience d’assise simple, sans mécanisme de réglage complexe. Avec une charge maximale de 135 kg et une hauteur d’assise fixe, le fauteuil ICF Una Management propose des caractéristiques d’assise claires et prévisibles pour les espaces de travail qui choisissent du mobilier de bureau de direction.
Les accoudoirs et le dossier haut sont utiles lorsqu’une position d’assise plus formelle et parfaitement enveloppante est privilégiée par rapport à un fauteuil de travail à dossier bas. En l’absence de soutien lombaire et d’appuie-tête, les acheteurs doivent comparer le fauteuil à leurs exigences personnelles en matière de confort et à leur posture de travail avant de le choisir pour une utilisation prolongée au bureau.
Les patins contribuent à maintenir le piètement à quatre branches bien ancré, tout en permettant de positionner le fauteuil selon les besoins dans un environnement de bureau. Sa largeur indiquée est fixe plutôt que réglable, ce qui garantit une emprise constante lors de la planification de bureaux, de postes de travail ou d’espaces de direction.
Normes et choix responsables
Le fauteuil est testé selon la norme EN 16139 Level 1, offrant aux acheteurs une référence clairement indiquée pour évaluer son adéquation à une utilisation comme siège de bureau. Les informations relatives à sa résistance au feu comprennent EN 1021-1, BS 7176 Medium Hazard, BS 5852 Crib 5, CAL TB117-2013, NFPA 260 et Fire Retardant Class 1 IM.
La contribution LEED et une classification circulairefournissent des informations supplémentaires aux organisations qui examinent les aspects environnementaux parallèlement au choix du mobilier. Le produit bénéficie d’une garantie de deux ans, tandis que son origine est disponible sur demande, ce qui permet de confirmer facilement ces détails lors des achats.
En tant que fauteuil de bureau de direction ICF de la collection Una Management, ce modèle s’adresse principalement aux bureaux professionnels recherchant une assise à dossier haut avec accoudoirs, un piètement à quatre branches sur patins et des informations de conformité clairement documentées. Il associe un format de fauteuil de direction formel à des choix de matériaux et de couleurs pouvant s’harmoniser avec l’aménagement existant du lieu de travail.