Arbeidsøyer med skrivebord samler flere arbeidsplasser i en tydelig gruppe i kontoret. Benkeformede skrivebord og beslektede løsninger kan ha en felles konstruksjon, men hver bruker trenger fortsatt en praktisk plass. Begynn med teamet, oppgavene og veiene rundt gruppen. En nyttig oppstilling kommer fra måten folk arbeider på, ikke bare fra å sette bord tett sammen. Se på øyen både som én møbelgruppe og som flere individuelle arbeidsplasser.
Definer hver plass i gruppen
Finn ut hvilke personer eller roller oppstillingen skal romme, og hvilket utstyr hver plass trenger. Se hvordan individuelt arbeid foregår ved siden av samtaler og felles aktivitet. Hver bruker må ha et godt forhold til sin bordflate, stol og relevante enheter. En lik bordform betyr ikke at alle oppgaver er identiske.
Arbeidsøyer med skrivebord bør vurderes mens plassene er opptatt. Se hvor folk kommer inn til stolene, hvor langt stolene beveger seg, og hvordan arbeidsområdene ligger mot hverandre. Et gjentatt bordformat gir møblene sammenheng, men hver plass trenger fortsatt sin egen praktiske vurdering. Tegn inn skjermer og personlige ting før du bestemmer avstanden mellom brukerne.
Felles konstruksjon og fullstendige deler
Finn ut hvordan den valgte bordgruppen settes sammen. Et produkt kan være en komplett gruppe, et hovedelement eller en del som utvider en større oppstilling. Identifiser støtter, plater og beslag som trengs for øyen du planlegger. Da får hver del en klar rolle, og det blir tydelig hva som faktisk må være med for at arbeidsplassene skal fungere.
Hold hele utførelsen samlet i møbeloversikten, også mellomstøtter og forbindelsesdeler som er relevante for designet. Det er enklere å vurdere enn en samling enkeltbilder. Samtidig skiller det en ferdig arbeidsøy fra én komponent i en større serie. Arbeidsøyer med skrivebord bør spesifiseres slik at montør og bruker kan forstå den samme løsningen.
Gi plass rundt en opptatt øy
Når arbeidsøyer med skrivebord planlegges, må du se på gangveiene utenfor og adkomsten til hver stol. Ta med stoler i bruk, oppbevaring i nærheten og folk som passerer. Plassen teamet trenger, strekker seg lenger enn fotavtrykket av de tomme bordene. En stram tegning kan bli upraktisk når alle trekker stolene ut samtidig.
Vurder hvordan øyen ligger mot andre kontorsoner. Veien til et møterom eller felles skap bør fortsatt være enkel å forstå når plassene er opptatt. Se hvor besøkende og kolleger vanligvis nærmer seg gruppen. Oppstillingen bør støtte både konsentrert arbeid og hverdagslig kontakt uten at noen stadig må flytte seg for å slippe andre forbi.
Skjermer og kontakten mellom kolleger
Bestem om gruppen trenger bordskjermer, og hvilken oppgave de skal fylle. Plasseringen påvirker utsynet mellom brukere, hvor utstyret står og hvordan øyen oppleves i resten av rommet. Sammenlign skjermtypen med bordets faktiske konstruksjon og festemuligheter. En skjerm kan gi avgrensning, men må ikke gjøre viktige felles rutiner unødig vanskelige.
Arbeidsøyer med skrivebord kan ha forskjellige funksjoner fra plass til plass, så den valgte utførelsen må leses nøye. Hvis individuelle plater justeres, bør du undersøke hvordan bevegelsen påvirker naboplassene og eventuelle felles deler. Beskriv betjeningen som faktisk er valgt, i stedet for å anta at alle bordene i gruppen fungerer på samme måte.
Samordne strøm og utstyr
Planlegg hvor strøm og data kommer inn i gruppen, og hvordan forbindelsene når hver bruker. Bestem om delt utstyr skal stå i bordgruppen eller på et annet sted der alle kan komme til. Kabelveier og fester for utstyr bør vurderes sammen med bordkonstruksjonen fra starten av. Kontroller delene og monteringsmåten for møbelsystemet som er valgt.
Tenk på adkomst når utstyr byttes, eller en arbeidsplass organiseres på nytt. De som har ansvar for oppsettet, trenger en forståelig oversikt over bord og tilbehør. Hold opplysningene knyttet både til hver enkelt plass og til øyen som helhet. Da blir det lettere å gjøre endringer uten å forstyrre alle brukerne.
Gi gruppen en tydelig rolle i kontoret
Knytt arbeidsøyen til teamets oppgaver og de felles rommene rundt. Oppbevaring, møtemøbler og andre ressurser bør plasseres etter hvordan gruppen arbeider. Vurder synlige utførelser sammen med disse møblene når den praktiske planen for mennesker og utstyr er klar.
Velg arbeidsøyer med skrivebord ved å kombinere behovene til hver arbeidsplass med en gjennomtenkt gruppeplan. Definer hver flate, bekreft sammensetningen og planlegg skjermer, tilkoblinger og gangveier samlet. Da får øyen en nyttig rolle uten at opplevelsen til den enkelte brukeren forsvinner i helheten.
Frezza
