Duurzaamheid, SDG’s en kantoorinrichting

Steeds meer organisaties werken met de Sustainable Development Goals (SDG’s) van de Verenigde Naties. Deze 17 doelen geven richting aan thema’s als klimaat, grondstoffen, sociale gelijkheid en gezonde werkomgevingen. Overheden, bedrijven en instellingen gebruiken de SDG’s als referentie in beleid, aanbestedingen en rapportages.

Kantoorinrichting lijkt daarbij soms een detail, maar juist in meubels, materialen en gebruiksduur schuilt een belangrijke milieu- en grondstoffenimpact. Hoe je werkplekken inricht en beheert, zegt iets over hoe serieus je naar duurzaamheid en circulariteit kijkt.

Van bezit naar gebruik

Leasen van kantoormeubelen is een andere manier om met inrichting om te gaan: niet langer alles in eigendom, maar gebruik centraal. Dit raakt direct aan een aantal SDG-thema’s, met name:

• SDG 12 – Verantwoorde consumptie en productie
  Door te leasen ontstaat ruimte om hergebruik en refurbish structureel in te bouwen. Meubilair hoeft niet te worden afgeschreven en weggegooid bij een verhuizing of reorganisatie, maar kan opnieuw worden ingezet of opgeknapt.
• SDG 13 – Klimaatactie
  Wanneer meubels langer meegaan en niet onnodig worden vervangen, vermindert de vraag naar nieuw geproduceerde producten. Dat helpt om de CO₂-voetafdruk van kantoorinrichting te beperken.
• SDG 11 – Duurzame steden en gemeenschappen
  Minder afvalstromen en slimmer ruimtegebruik dragen bij aan een opgeruimde, toekomstbestendige werkomgeving, passend bij bredere ambities rondom een circulaire economie.
• SDG 8 – Waardig werk en economische groei
  Een leasemodel stimuleert diensten zoals onderhoud, reparatie en logistiek. Daarmee verschuift een deel van de waardecreatie naar een dienstgerichte, meer duurzame economie.

Wat leasen via Myntwork in de praktijk betekent

Myntwork richt zich op kantoormeubilair in leasevorm. In de praktijk houdt dat het volgende in:

• Meubilair wordt niet eenmalig geleverd en daarna “losgelaten”, maar blijft onderdeel van een levenscyclus met aandacht voor gebruik, herinzet en eventuele refurbish.
• Aan het einde van de leaseperiode wordt bekeken wat de beste vervolgstap is: opnieuw plaatsen, opknappen of – als dat niet meer kan – op verantwoorde wijze afvoeren.
• Waar mogelijk wordt gewerkt met combinaties van nieuw en refurbished meubilair, afhankelijk van de wensen van de klant en de kwaliteit van beschikbare producten.

Op die manier sluit het leasemodel van Myntwork aan bij organisaties die hun kantooromgeving willen verduurzamen, zonder dat zij zelf alle logistiek, hergebruik en reststromen hoeven te organiseren.

Perspectief van onze klanten

Voor organisaties die met SDG’s werken, kan leasen via Myntwork helpen om ambities concreet te maken. In hun beleid of rapportages kunnen zij onder andere aangeven dat zij:

• kiezen voor een gebruik- in plaats van bezit-georiënteerde inrichting van werkplekken;
• inzet maken op levensduurverlenging van meubilair en daarmee materiaal- en afvalstromen beperken;
• de impact van kantoorinrichting expliciet meenemen in hun duurzaamheidsbeleid;
• stap voor stap toewerken naar een meer circulaire werkomgeving.

Daarnaast speelt natuurlijk ook de dagelijkse praktijk een rol: een goed ingerichte, ergonomische werkplek ondersteunt gezond en prettig werken, wat vaak onderdeel is van breder MVO- of HR-beleid.

De rol van Myntwork

Myntwork ziet het als taak om leasen van kantoormeubelen zo in te richten dat het zowel praktisch als duurzaam is:

• door bij elke inrichting na te denken over latere herinzetbaarheid;
• door klanten inzicht te geven in de levenscyclus van hun geleasde meubilair;
• en door aan het einde van de looptijd te zorgen voor een zorgvuldige vervolgstap voor de producten.

Zo ontstaat een samenwerking waarin organisaties hun SDG- en duurzaamheidsdoelen kunnen ondersteunen met een concreet, tastbaar onderdeel van hun bedrijfsvoering: de werkplek.