Miljø, sociale forhold og ledelse (ESG) er en bred samling af miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige forhold, der anvendes inden for strategi, risikostyring og rapportering.

Hvad det betyder i en arbejdsmæssig sammenhæng

I forbindelse med indkøb kan det påvirke dokumentation, leverandøradfærd, tilgængelighed, ledelse og livscyklusrelaterede tjenester.

Hvorfor det er vigtigt

Det forbinder valg på arbejdspladsen med bredere organisatoriske mål, når de omsættes til målbare kriterier.

Spørgsmål, du kan stille

• Hvilken beslutning eller hvilket krav understøtter Miljø, sociale forhold og ledelse (ESG)?
• Hvilken dokumentation eller registrering er nødvendig?
• Hvem ejer oplysningerne og sørger for, at de holdes opdaterede?
• Hvordan påvirker det valg af møbler, service eller fremtidige ændringer?

Anvendelse af begrebet

Når Miljø, sociale forhold og ledelse (ESG) anvendes i rapportering eller leverandørkommunikation, skal afgrænsning, periode, metode og kilde angives. Bevar den oprindelige dokumentation, og skeln mellem verificerede fakta, estimater og forpligtelser.

Relaterede Myntwork-ressourcer

• CSRD & rapportering
• CSRD forklaret
• Kontormøbler og CSRD

Brug af begrebet i indkøb

Når Miljø, sociale forhold og ledelse (ESG) optræder i et indkøbsdokument, skal det forklares, hvad leverandørerne skal levere, og hvordan svaret vil påvirke evalueringen. Undgå at anmode om dokumentation, der ikke anvendes i tildelingsbeslutningen, og skeln mellem obligatoriske krav og ønskede oplysninger.

Efter leveringen skal det verificeres, at de lovede dokumenter, tjenester eller produktoplysninger er blevet leveret. En kontrolleret overdragelse og et tydeligt ejerskab gør begrebet operationelt i stedet for blot at lade det stå som formulering i det oprindelige tilbud.