Aktivitetsbaseret arbejde
Aktivitetsbaseret arbejde er en arbejdspladsmodel, hvor medarbejderne vælger en indretning, der passer til deres aktivitet, i stedet for at bruge den samme tildelte plads til alle opgaver.
Hvad det betyder i en arbejdsmæssig sammenhæng
Det kan omfatte fælles skriveborde, fokusrum, mødeområder, samarbejdsområder og sociale miljøer. Møbler, akustik, teknologi og regler for booking skal understøtte bevægelsen mellem disse miljøer.
Hvorfor det er vigtigt
Det kan understøtte forskellige opgaver og en mere effektiv udnyttelse af pladsen, når kapacitet og brugernes behov planlægges i stedet for at blive antaget.
Spørgsmål, du bør stille
- Hvilken beslutning eller hvilket krav understøtter aktivitetsbaseret arbejde?
- Hvilken dokumentation eller registrering er påkrævet?
- Hvem ejer oplysningerne og holder dem opdaterede?
- Hvordan påvirker det valg af møbler, service eller fremtidige ændringer?
Sådan anvendes konceptet
Når aktivitetsbaseret arbejde indgår i et projektoplæg, skal brugere, plads, tidsplan, ansvarlig og den beslutning, det påvirker, defineres. Angiv, hvordan kravet vil blive testet ved design, installation eller en evaluering efter ibrugtagning.
Relaterede Myntwork-ressourcer
Praktisk eksempel
I et arbejdspladsprojekt bør aktivitetsbaseret arbejde knyttes til en reel beslutning i stedet for at blive brugt som en isoleret betegnelse. Projektteamet bør angive omfanget, den ansvarlige, den nødvendige dokumentation og det tidspunkt, hvor oplysningerne vil blive gennemgået. Det kan være under specifikation, tilbudsgivning, overdragelse, service, flytning eller ved afslutningen af brugsperioden.
Ved at registrere definitionen i projektoplægget undgår man, at forskellige leverandører og interne teams bruger samme begreb på forskellige måder. Opbevar det understøttende dokument eller beslutningen sammen med produktplanen eller aktivregistreringen, så betydningen fortsat er tilgængelig efter installationen.
