Johdon työtuolit yhdistävät työpaikan istuintarpeen näkyvään rooliin huoneessa. Ne voivat sijaita oman työpöydän takana, muodollisemmassa kokousympäristössä tai osana henkilökohtaisen toimiston ilmettä. Tuoli valitaan silti sitä käyttävän ihmisen mukaan. Mieti, miten henkilö siirtyy pöytätyöstä vierailijan kanssa keskusteluun ja pääseekö hän takaisin työasentoon siirtämättä muuta kalustusta. Tämä arkinen muutos paljastaa eroja muuten samannäköisten vaihtoehtojen välillä. Aloita työasennosta ja katso sen jälkeen tuolin muotoa sekä pintaa suhteessa ympäröivään huoneeseen. Johdon työtuolit voivat palvella päivittäin sekä keskittynyttä työtä että lyhyitä neuvotteluja. Siksi säätimien käytettävyys ja tuolin liikkumavara on tarkistettava kummassakin tilanteessa.
Tuoli omalle työpöydälle
Henkilökohtaisessa työhuoneessa sama pöytä palvelee keskittynyttä työtä, asiakirjojen lukemista ja vierailijoiden tapaamista. Arvioi, miten tuolia käytetään näissä tilanteissa ja miten käyttäjä lähestyy työpintaa. Istuimen ja selkänojan toiminta on tutkittava todellisessa paikassa. Näyttö, näppäimistö ja tavalliset paperit pitää sijoittaa mukaan kokeiluun. Tuolin ulkonäkö ei kerro, yltääkö henkilö työvälineisiin. Jos työpöydässä on sivuosa, kokeile kääntymistä sen puoleen. Selkänojan ja käsinojien pitää sallia liike ilman, että käyttäjä joutuu siirtämään tuolia kauas päätyöalueelta. Myös kaapelien sijainti voi rajoittaa jalustan liikkumista.
Johdon tuoleja verrataan mukana tulevien säätöjen ja liikeohjainten perusteella, ei vain ulkomuodon mukaan. Tutki, miten henkilö käyttää tuolia ja tukeeko se suunniteltua työtä. Pidä pöytä, laitteet ja vierailija-alue mukana kalustesuunnitelmassa. Kokeile tuolin kääntämistä keskustelua varten ja palaamista sen jälkeen näytön ääreen. Tämä liike on osa tuolin päivittäistä tehtävää.
Selkänojan profiili ja huoneen mittasuhteet
Tuolin selkä näkyy usein huoneen useasta suunnasta. Tarkista sen korkeus ja muoto suhteessa pöytään, lähisäilytykseen ja sisäänkäynnin näkymään. Korkea selkä ja hillitympi ääriviiva muuttavat huoneen vaikutelmaa eri tavoin. Jos tuoli asetetaan ikkunan eteen, sen profiili voi myös vaikuttaa näkymään työpisteeltä. Katso kalustetta sekä tyhjässä että käytössä olevassa huoneessa. Korkea selkänoja voi rajata työpistettä visuaalisesti, mutta sen ei pidä peittää käyttäjälle tärkeää näkymää tai estää keskustelua vierailijan kanssa. Mittasuhteet kannattaa tarkistaa tavalliselta istumakorkeudelta.
Visuaalinen profiili ei kerro yhtenäisestä istumakokemuksesta. Arvioi selkänojan muotoa, rakennetta ja liikettä käyttäjän asennossa. Jos tuoliin kuuluu niskatuki tai muu tukiosa, kokeile, miten se kohtaa henkilön. Sitä ei pidä pitää välttämättömänä osana jokaista johdon tuolia. Määritä tarvittavat ominaisuudet käyttäjän työstä, ei tuolin nimityksestä.
Materiaalit ja viimeistely tarkoituksen mukaan
Johdon työtuolit voivat erota verhoilultaan ja selkänojan rakenteeltaan. Tuoteryhmä ei tarkoita yhtä pintamateriaalia. Vertaa todellista versiota suunnitelman tarpeisiin. Verkkomaisen selän ja verhoillun mallin rakenne, tuki ja ulkonäkö arvioidaan kummassakin erikseen. Materiaalin tuntuma on tärkeä, mutta sen lisäksi tuolin pitää sopia käyttäjälle ja työpöytään.
Katso tuolia pöydän vieressä sen sijaan, että valitsisit pinnan irrallaan. Jalustan väri, näkyvät runko-osat ja verhoilu voivat liittyä muihin kalusteisiin ilman tarkkaa värivastaavuutta. Jos mallipaloja on saatavana, vertaa materiaaleja suunnitellussa valossa. Kirjaa myös tuotekohtaiset hoitotiedot, sillä verhoilu ja jalusta voivat vaatia eri käsittelyä. Johdon työtuolit voivat olla eri materiaaleista valmistettuja, joten yhtenäinen ulkonäkö ei tarkoita yhtenäistä puhdistustapaa. Huoneen ylläpidossa tarvitaan jokaiselle valitulle tuoliversiolle täsmällinen materiaaliviite.
Käsinojat, säätimet ja työskentelytila
Tarkista valitun tuolin käsinojat ja niiden suhde työtasoon. Kiinteitä ja säädettäviä vaihtoehtoja arvioidaan todellisen toiminnan perusteella. Käyttäjän pitää päästä pöydän ääreen, ja tuolin on mahduttava ympäröivään järjestelyyn. Käsinoja, joka osuu kannen reunaan, voi jättää henkilön liian kauas näppäimistöstä. Myös tuolin istuinkorkeus ja pöydän runko vaikuttavat tähän.
Kun vertaat johdon työtuoleja, ota mukaan jalustan ja tavallisen tuolin liikkeen vaatima tila. Läheiset kaapit, sivutasot ja vierailukalusteet voivat vaikuttaa siihen. Tarkista koko huone ihmisten ollessa paikoillaan. Tuolia ei pidä arvioida irrallisena näyttävänä kalusteena. Kokeile tuolin siirtymistä taakse, kääntymistä ja nousua silloin, kun vierailijakin istuu huoneessa.
Johdon istuimet kokousjärjestelyssä
Joissakin hankkeissa harkitaan johdon tyyppisiä istuimia pöydän ympärille henkilökohtaisen työpisteen lisäksi. Arvioi tämä käyttö erikseen. Viereisten tuolien, pöydän tukien ja käsinojien sijainti muuttaa käytännön vaatimuksia, kun monta istuinta jakaa yhden pinnan. Tuolin jalusta ei saa estää osallistujaa vetämästä paikkaansa lähelle pöytää.
Pidä kokoonpano selkeänä, kun valitset toisiinsa liittyviä tuoleja huoneen eri osiin. Vierailijaversiolla ja työtuolilla voi olla erilaiset jalustat tai toiminnot, vaikka selät ja verhoilut näyttäisivät yhtenäisiltä. Määritä kumpikin oman tehtävänsä mukaan. Tarkista tuoteperheen oikeat versiot ennen kalusteluettelon viimeistelyä. Jos kokoustuolit toistuvat rivinä, niiden ulkomitat ja käsinojat määräävät istuinten välin. Henkilökohtaisen tuolin laajemmat säädöt eivät automaattisesti ole tarpeen jokaisessa vierailijapaikassa.
Johdon työtuolit on parasta valita yhdistämällä henkilökohtainen istuinkokeilu huoneen suunnitteluun. Vertaa ensin sopivuutta, liikettä ja tilantarvetta. Viimeistele profiili ja pintamateriaali tämän jälkeen. Näin tuolilla on harkittu näkyvä rooli, mutta se säilyy ennen kaikkea käyttökelpoisena työistuimena.
Myntwork
