Commencer par la norme exigée
Lorsque le projet l’exige, mentionnez explicitement EN 1335 dans le descriptif des sièges. Demandez les justificatifs du modèle exact et conservez-les avec la spécification. Une référence claire permet de vérifier l’exigence et donne aux équipes techniques une base cohérente pour examiner les changements ultérieurs.
Conservez ces documents avec l’évaluation pratique du poste. L’association à une norme de sièges de bureau ne précise pas les plages de réglage, la configuration des accoudoirs ni le revêtement du siège. Ces détails doivent être établis pour comparer la configuration aux tâches et au mobilier de la pièce.
Comparer les types de sièges selon l’activité
La sélection comprend des sièges ergonomiques, fauteuils de direction, tabourets et sièges de travail. Commencez par l’activité prévue à chaque emplacement, puis évaluez le type de siège au bureau ou à la surface concernée. Le type seul ne permet pas de savoir si la forme et les fonctions conviennent au travail.
Utilisez une tâche représentative pour comparer l’accès aux équipements, la position assise et l’espace autour du poste. Si le siège est partagé, faites participer des personnes aux besoins différents. Demandez-leur de régler le siège et de préciser toute fonction qu’elles ne parviennent pas à définir, au lieu de vous fier à une première impression.
