Ismobel kontormøbler omfatter skrivebord, benkeplasser, oppbevaring, konferansebord og stoler. Sortimentet kan støtte både individuelle oppgaver og gruppearbeid, men planen blir særlig viktig når flere deler en bordøy. Hver bruker trenger en tydelig arbeidsflate, plass til stolen og tilgang til utstyr. Begynn med teamets oppgaver og gangveiene gjennom rommet.
Planlegg benken for hver bruker
Argos G benkebord vises som en øy med flere plasser og skiller. En delt bordgruppe bør planlegges fra alle sider, ikke bare som et fotavtrykk på tegningen. Plasser skjerm, tastatur og personlige ting for hver stasjon. Sjekk hvordan folk kommer inn til plassene og om en stol som trekkes tilbake, sperrer veien for naboen.
Ismobel kontormøbler omfatter også individuelle skrivebord. Et eget bord kan passe langs kanten av rommet eller til en oppgave som trenger mer visuell avstand. Sammenlign fordelene ved en benk med teamets rutiner. Samarbeider folk ofte, bør skjermene ikke hindre nødvendig kontakt. Hvis konsentrasjon er viktigst, må også lyd og trafikk rundt gruppen vurderes. Prøv å sitte ved hver plass i øyen og undersøk om skjermene står riktig i forhold til lys og kolleger. Den ytterste plassen kan oppleves helt annerledes enn den innerste.
Gi oppbevaringen en eier
Argos G låsbar skjenk har skuffeoppbevaring nær arbeidsområdet. Bestem om innholdet er personlig, felles eller knyttet til møter før den plasseres. Et delt skap må kunne nås uten å be en kollega flytte seg. La skuffene åpnes helt og gi plass til at noen står foran enheten.
Ismobel kontormøbler har skap og skuffeseksjoner i flere former. Små enheter kan støtte personlige bord; større skap kan tjene hele teamet. Kontroller dører, lås og innredning på modellen som velges. Tydelig fordeling av innhold gjør oppbevaringen enklere å vedlikeholde når kontoret er i bruk. Merk gjerne hyller eller skuffer etter teamets rutiner, slik at felles materiale ikke gradvis havner i de personlige enhetene. En enkel orden gjør skapene mer nyttige over tid.
Tilpass møtestolene til rommet
Alberta polstret stol har armlener og ramme med fire ben. Den kan vurderes som møtestol sammen med det valgte bordet. Sjekk forholdet mellom sete og bord og om armene kommer under platen. I et møterom bør deltakere kunne gå inn, sette seg og forlate plassen uten først å flytte flere andre stoler.
Ismobel kontormøbler omfatter også Yalta høy svingbar arbeidsstol. Den justerbare høye formen tjener en annen oppgave enn en fast møtestol. Sett den ved en passende høy arbeidsflate og les justerings- og baseopplysningene. En høy stol bør ikke settes ved et vanlig møtebord bare fordi overflaten passer de andre møblene.
Planlegg bord og ferdsel sammen
Konferansebord trenger nok fri flate til materialene gruppen vanligvis har med. Brukes datamaskiner, dokumenter eller en presentasjon? Sett bordet slik at alle får en god utsikt, og tegn deretter inn stolene i bruk og veien til døren. La skap eller skjerm kunne nås også mens møtet pågår.
Ismobel kontormøbler har samarbeidsbord i tillegg til skrivebord. En felles flate utenfor det formelle møterommet kan støtte korte samtaler, men bør ikke forstyrre dem som arbeider individuelt. Vurder avstand og retning mellom teamets benk og møtepunktet. Slik kan samarbeid være lett tilgjengelig uten at hver prat ved bordet blir en hendelse for hele rommet.
Samordne de praktiske detaljene
Melaminskillere, metallben, polstrede stoler og metallskap finnes blant produktene. Sammenlign overflater i rommets lys og se på rengjøringen. Viktigere er det å planlegge strøm og kabler til hver bordplass. En ryddig bordøy kan fortsatt gi et virvar av ledninger på gulvet hvis teknikken ikke er løst.
Ismobel kontormøbler gjør mest nytte når delte bord, oppbevaring og møter ses som ett system. Gi hver stasjon en brukbar plass, sett materialene nær brukerne og la folk bevege seg fritt. Bekreft mål og utførelser før planen fastsettes. Der flere deler bordene, må det være klart hvor personlige ting legges mellom økter; ved faste plasser bør oppbevaringen tåle den daglige mengden materiell. Gå gjennom et helt vanlig arbeidsforløp: ankomst, skjermarbeid, henting av utstyr og et kort møte. Se om noen må krysse bak en opptatt stol eller om dører stenges av møbler. Slike prøver gjør arbeidsøyen lettere å bruke for alle.
