Toimistotuoleissa ilman säädettäviä käsinojia on käsinojatuet, joita käyttäjä ei voi siirtää. Tuolin rakenteesta riippuen käsinojat voivat olla kiinteällä korkeudella ja ennalta määritetyssä asennossa, integroituna runkoon tai suunniteltu ensisijaisesti satunnaiseksi tueksi erittäin säädettävän ergonomisen osan sijaan.

Kiinteät käsinojat voivat sopia erinomaisesti moniin toimisto-, kokous- ja vierasympäristöihin. Sopivuus riippuu käyttäjästä, käyttöajasta, pöydän korkeudesta ja siitä, kuinka hyvin tuolin on mukauduttava erilaisiin kehon mittoihin.

Mitä ”säätämättömät käsinojat” tarkoittavat?

Säätämättömät käsinojat pysyvät kiinteässä asennossa normaalin käytön aikana. Käyttäjä ei voi muuttaa niiden korkeutta, leveyttä, syvyyttä tai kulmaa.

Tämä eroaa säädettävillä käsinojilla varustetuista tuoleista, joissa yhtä tai useampaa mittaa voidaan muuttaa käsivarsien ja työskentelyasennon tukemiseksi paremmin.

Kiinteä käsinoja ei välttämättä ole vähemmän mukava. Hyvin suunniteltu kiinteä käsinoja voi tarjota sopivan tuen suunnitelluille käyttäjille, etenkin kun tuolia käytetään lyhyitä aikoja tai ympäristössä, jossa laajamittainen yksilöllinen säätäminen ei ole tarpeen.

Milloin kiinteät käsinojat sopivat?

Toimistotuolit ilman säädettäviä käsinojia voivat olla käytännöllinen valinta useisiin työympäristöihin, kuten:

• Kokous- ja konferenssitilat
• Vierailija- ja vastaanottotilat
• Johto- tai lounge-tyyliset toimistotuolit
• Koulutus- ja esitystilat
• Henkilökohtaisesti määritellyt työpisteet, joissa tuoli sopii vakituiselle käyttäjälle
• Työympäristöt, joissa helppokäyttöisyys on etusijalla

Lyhytaikaisessa käytössä käyttäjät eivät välttämättä tarvitse yhtä laajoja säätömahdollisuuksia kuin koko työpäivän ajan käytettävässä työpisteessä olisi toivottavaa.

Säätämättömien käsinojien edut

Kiinteillä käsinojilla varustettu tuoli voi tarjota useita käytännön etuja:

• Tuolin yksinkertainen ja suoraviivainen käyttö
• Ei säädettäviä käsinojien säätimiä
• Yhtenäinen ulkonäkö ja asento
• Vähemmän liikkuvia osia
• Sopii kokous- ja vierastuoleiksi
• Voi tarjota vakaata tukea oikein sijoitettuna
• Voi sopia tilanteisiin, joissa tuolia käyttää suhteellisen yhtenäinen käyttäjäryhmä

Kiinteät käsinojat ja työergonomia

Käsinojien tarkoitus on tukea käsivarsia nostamatta hartioita ylöspäin tai estämättä käyttäjää istumasta riittävän lähellä työpöytää.

Kiinteiden käsinojien kohdalla on erityisen tärkeää tarkistaa, sopiiko niiden asento pöytään ja suunnitellulle käyttäjälle. Liian korkeat käsinojat voivat nostaa hartioita, kun taas hyvin matalat käsinojat voivat tarjota vain vähän hyödyllistä tukea.

Käsinojat voivat myös osua pöydän reunaan, jos ne ovat liian korkealla tai ulottuvat liian pitkälle eteen. Tällöin käyttäjä saattaa joutua istumaan aiottua kauempana työpisteestä.

Siksi tuolia valittaessa tulisi tarkastella koko työpistettä sen sijaan, että käsinojia arvioitaisiin erikseen.

Ergonomista työpisteen suunnittelua käsittelevässä oppaassamme kerrotaan, kuinka tuolin, pöydän, näytön ja syöttölaitteiden tulisi toimia yhdessä.

Kiinteät käsinojat jaetuille työpisteille

Säätämättömät käsinojat voivat olla vähemmän joustavia jaetuissa työympäristöissä tai hot desking -ympäristöissä, koska yhden kiinteän asennon on sovittava useille käyttäjille.

Ihmisten hartialeveys, käsivarsien pituus ja mieluisin työskentelyasento vaihtelevat. Kun samaa tuolia käyttää useita erilaisia työntekijöitä, laajemmat säätömahdollisuudet voivat helpottaa sopivan asennon löytämistä useammille käyttäjille.

Paljon jaetuissa työympäristöissä säädettävät käsinojat voivat siksi olla harkitsemisen arvoinen vaihtoehto yhdessä säädettävän istuinkorkeuden, istuinsyvyyden ja selkätuen kanssa.

Lue jaettuja työpisteitä koskeva ergonomiaoppaamme saadaksesi lisätietoja kalusteiden valinnasta hybridi- ja hot desking -ympäristöihin.

Kiinteät käsinojat vai säädettävät käsinojat

Paras vaihtoehto riippuu käyttötarkoituksesta – säädettävyys ei ole automaattisesti parempi ratkaisu kaikissa tilanteissa.

Kiinteät käsinojat voivat sopia, kun:

• Tuolia käytetään pääasiassa kokouksiin tai vieraille
• Käyttäjät istuvat tuolissa suhteellisen lyhyitä aikoja
• Käsinojien asento sopii jo hyvin pöytään
• Tuoli on tarkoitettu tietylle käyttäjälle
• Yksinkertainen tuoli, jossa on vähemmän säätömahdollisuuksia, on toivottu

Säädettävät käsinojat voivat olla parempi valinta, kun:

• Tuolia käytetään pitkäkestoiseen tietokonetyöskentelyyn
• Useat työntekijät käyttävät tuolia säännöllisesti
• Käyttäjien kehon mitat poikkeavat merkittävästi toisistaan
• Työpisteessä tarvitaan paljon yksilöllisiä säätömahdollisuuksia
• Näppäimistöjen, pöytien tai muiden laitteiden asennot vaihtelevat

Mitä muuta toimistotuolia valittaessa tulisi huomioida?

Käsinojien säätö on vain yksi osa toimistotuolin ominaisuuksia. Aktiiviseen työskentelyyn tarkoitetuissa tuoleissa muita tärkeitä ominaisuuksia voivat olla:

• Istuinkorkeuden säätö
• Istuinsyvyyden säätö
• Selkänojan säätö
• Lannetuki
• Tuolin mekanismi
• Käyttäjän painosuositus
• Istuimen ja selkänojan materiaalit
• Pyörät ja rungon rakenne
• Sovellettavat toimistotuolien standardit
• Takuu ja varaosien saatavuus

Kunkin ominaisuuden merkitys riippuu suunnitelluista käyttäjistä ja siitä, kuinka monta tuntia tuolia yleensä käytetään.

Lue toimistotuolin valintaoppaamme saadaksesi kattavamman yleiskuvan työtuolia valittaessa tärkeistä ominaisuuksista.

Kysymyksiä pohdittavaksi

• Kuinka monta tuntia päivässä tuolia yleensä käytetään?
• Onko tuoli yhden henkilön käytössä vai jaetaanko se useiden käyttäjien kesken?
• Ovatko kiinteät käsinojat suunnitelluille käyttäjille sopivalla korkeudella?
• Pääseekö tuolilla riittävän lähelle työpöytää?
• Tarjoavatko käsinojat hyödyllistä tukea nostamatta hartioita?
• Sopiiko pöydän korkeus käsinojien asentoon?
• Tarjoaisivatko säädettävät käsinojat merkittävää lisäjoustavuutta?
• Mitä muita tuolin säätömahdollisuuksia on saatavilla?

Tutustu Myntworkin toimistotuoleihin

Toimistotuolit ilman säädettäviä käsinojia voivat tarjota yksinkertaisen ja tehokkaan istumaratkaisun, kun laajamittaisia käsinojien säätömahdollisuuksia ei tarvita. Koko tuoli tulisi silti arvioida käyttäjän mittojen, mukavuuden, suunnitellun käyttöajan ja työpisteeseen sopivuuden perusteella.

Tutustu toimistotuoleihimme tai selaa koko Myntwork-toimistokalusteiden valikoimaa.