Décrire clairement la configuration d’assise souhaitée
Si le descriptif d’une pièce exige des sièges sans appuie-tête, consignez cette exigence comme un choix de configuration précis. Elle ne doit pas servir de raccourci pour désigner un dossier bas, un siège compact ou une échelle visuelle particulière, car ces éléments nécessitent toujours des dimensions. Relevez la hauteur totale du siège et les mesures du dossier lors de l’aménagement de la pièce. Tenez compte de la fonction de chaque place, qu’il s’agisse de travailler à un bureau, de participer à une réunion ou de recevoir un visiteur. Ce contexte permet d’intégrer concrètement l’absence d’appuie-tête dans la spécification globale.
Évaluer le dossier selon l’activité prévue
Sans appuie-tête, l’attention peut se porter sur la relation entre l’assise et le dossier dans les positions habituelles de travail. Demandez à la personne d’effectuer des tâches représentatives et évaluez le soutien fourni par le dossier. La présence d’un soutien lombaire dédié et d’un réglage de la hauteur du dossier varie dans cette sélection : vérifiez les caractéristiques incluses. Un résultat adapté à une personne ne s’applique pas automatiquement à tous les utilisateurs d’un siège partagé. Notez si la configuration du dossier convient à l’activité prévue et signalez toute exigence distincte de soutien de la tête avant de considérer l’évaluation comme terminée.
