Ambientale, sociale e governance (ESG)

Ambientale, sociale e governance (ESG) è un’ampia classificazione di tematiche ambientali, sociali e di governance utilizzata nella strategia, nella gestione dei rischi e nella rendicontazione.

Cosa significa nel contesto lavorativo

Negli approvvigionamenti può influenzare la documentazione, la condotta dei fornitori, l’accessibilità, la governance e i servizi lungo il ciclo di vita.

Perché è importante

Collega le scelte relative all’ambiente di lavoro agli obiettivi organizzativi più ampi, quando questi vengono tradotti in criteri misurabili.

Domande da porsi

• Quale decisione o requisito supporta l’ambientale, sociale e governance (ESG)?
• Quale documentazione o registrazione è necessaria?
• Chi è responsabile delle informazioni e ne garantisce l’aggiornamento?
• In che modo influisce sulla scelta degli arredi, sul servizio o sui cambiamenti futuri?

Applicazione del concetto

Quando l’ambientale, sociale e governance (ESG) viene utilizzata nella rendicontazione o nelle comunicazioni con i fornitori, specificare il perimetro, il periodo, la metodologia e la fonte. Conservare la documentazione originale e distinguere i fatti verificati dalle stime o dagli impegni.

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Utilizzo del termine negli approvvigionamenti

Quando l’ambientale, sociale e governance (ESG) compare in un documento di approvvigionamento, spiegare cosa devono fornire i fornitori e in che modo la risposta influirà sulla valutazione. Evitare di richiedere documentazione che non viene utilizzata nella decisione di aggiudicazione e distinguere i requisiti obbligatori dalle informazioni preferenziali.

Dopo la consegna, verificare che i documenti, i servizi o le informazioni sul prodotto promessi siano stati forniti. Un passaggio di consegne controllato e responsabilità chiare rendono il termine operativo, invece di lasciarlo come semplice formulazione nella quotazione originale.