Trabalho híbrido é um regime de trabalho que divide o trabalho entre o escritório e outros locais.

O que significa no contexto de um local de trabalho

O escritório pode precisar de menos secretárias atribuídas e de mais espaços para colaboração, videoconferência, concentração e convívio.

Porque é importante

Altera a combinação e a utilização do mobiliário e exige um planeamento fundamentado da procura em períodos de pico.

Questões a colocar

  • Que decisão ou requisito é apoiado pelo trabalho híbrido?
  • Que evidência ou registo é necessário?
  • Quem é responsável pela informação e por mantê-la atualizada?
  • Como afeta a seleção de mobiliário, o serviço ou futuras alterações?

Aplicação do conceito

Quando o trabalho híbrido surge num briefing de projeto, defina os utilizadores, o espaço, o momento, o responsável e a decisão que afeta. Indique como o requisito será testado na fase de design, instalação ou revisão pós-ocupação.

Recursos Myntwork relacionados

Utilização do termo no aprovisionamento

Quando o trabalho híbrido surge num documento de aprovisionamento, explique o que os fornecedores devem fornecer e de que forma a resposta afetará a avaliação. Evite solicitar evidências que não sejam utilizadas na decisão de adjudicação e distinga os requisitos obrigatórios da informação preferencial.

Após a entrega, verifique se os documentos, serviços ou informações sobre os produtos prometidos foram fornecidos. Uma passagem de responsabilidades controlada e uma responsabilidade clara tornam o termo operacional, em vez de o deixar como uma simples formulação na cotação original.