Krzesła biurowe bez regulowanych podłokietników mają podłokietniki, których użytkownik nie może przestawiać. W zależności od konstrukcji krzesła podłokietniki mogą być zamocowane na stałej wysokości i w określonym położeniu, zintegrowane z ramą albo zaprojektowane przede wszystkim jako okazjonalne podparcie, a nie jako zaawansowany element ergonomiczny z szerokim zakresem regulacji.

Stałe podłokietniki mogą doskonale sprawdzać się w wielu biurach, salach konferencyjnych i strefach dla gości. To, czy będą odpowiednim wyborem, zależy od użytkownika, czasu korzystania z krzesła, wysokości biurka oraz tego, w jakim stopniu krzesło powinno dopasowywać się do różnych sylwetek.

Co oznaczają „nieregulowane podłokietniki”?

Nieregulowane podłokietniki pozostają podczas standardowego użytkowania w stałym położeniu. Użytkownik nie może zmienić ich wysokości, szerokości, głębokości ani kąta.

Różnią się tym od krzeseł z regulowanymi podłokietnikami, w których można zmieniać jeden lub więcej wymiarów, aby lepiej podpierały ręce użytkownika i odpowiadały jego pozycji podczas pracy.

Stały podłokietnik nie musi oznaczać mniejszego komfortu. Dobrze zaprojektowany podłokietnik o stałym położeniu może zapewniać odpowiednie podparcie docelowym użytkownikom, szczególnie gdy krzesło jest używane przez krótszy czas lub w miejscach, gdzie rozbudowana indywidualna regulacja nie jest potrzebna.

Kiedy stałe podłokietniki są odpowiednim wyborem?

Krzesła biurowe bez regulowanych podłokietników mogą być praktycznym rozwiązaniem w kilku zastosowaniach w miejscu pracy, między innymi w:

• salach spotkań i konferencyjnych
• strefach dla gości i w recepcjach
• gabinetach kierownictwa lub biurach z częścią wypoczynkową
• przestrzeniach szkoleniowych i prezentacyjnych
• przypisanych stanowiskach pracy, gdy krzesło jest dopasowane do stałego użytkownika
• miejscach pracy, w których preferowana jest prosta obsługa

Przy krótszym czasie użytkowania nie jest konieczny taki sam poziom regulacji, jaki jest pożądany przy stanowisku wykorzystywanym przez cały dzień pracy.

Zalety nieregulowanych podłokietników

Krzesło ze stałymi podłokietnikami może oferować kilka praktycznych zalet:

• prosta i intuicyjna obsługa krzesła
• brak elementów sterujących podłokietników wymagających regulacji
• spójny wygląd i stałe położenie
• mniejsza liczba ruchomych elementów
• odpowiednie rozwiązanie do sal spotkań i stref dla gości
• możliwość zapewnienia stabilnego podparcia przy prawidłowym ustawieniu
• odpowiedni wybór tam, gdzie z krzesła korzysta stosunkowo stała grupa użytkowników

Stałe podłokietniki a ergonomia stanowiska pracy

Podłokietniki mają podpierać ręce bez unoszenia ramion i bez uniemożliwiania użytkownikowi przysunięcia się na odpowiednią odległość do biurka.

W przypadku stałych podłokietników szczególnie ważne jest sprawdzenie, czy ich położenie pasuje do biurka i docelowego użytkownika. Podłokietniki ustawione zbyt wysoko mogą powodować unoszenie ramion, natomiast bardzo niskie mogą zapewniać niewielkie użyteczne podparcie.

Podłokietniki mogą również kolidować z krawędzią biurka, jeśli znajdują się zbyt wysoko lub są zbyt mocno wysunięte do przodu. Może to sprawić, że użytkownik będzie siedzieć dalej od stanowiska pracy, niż zakładano.

Dlatego wybór krzesła powinien uwzględniać całe stanowisko pracy, a nie tylko podłokietniki oceniane osobno.

Nasz poradnik ergonomicznej organizacji stanowiska pracy wyjaśnia, jak krzesło, biurko, ekran i urządzenia wejściowe powinny ze sobą współpracować.

Stałe podłokietniki przy współdzielonych stanowiskach pracy

Nieregulowane podłokietniki mogą być mniej elastycznym rozwiązaniem w przestrzeniach współdzielonych i biurach typu hot-desking, ponieważ jedno stałe położenie musi odpowiadać wielu użytkownikom.

Ludzie różnią się szerokością ramion, długością rąk i preferowaną pozycją podczas pracy. Gdy z tego samego krzesła korzysta wiele różnych osób, większy zakres regulacji może ułatwić dopasowanie go do szerszej grupy użytkowników.

W przypadku intensywnie współdzielonych miejsc pracy warto zatem rozważyć regulowane podłokietniki wraz z regulacją wysokości i głębokości siedziska oraz podparcia pleców.

Więcej informacji na temat wyboru mebli do środowisk hybrydowych i biur typu hot-desking znajdziesz w naszym poradniku ergonomii współdzielonych stanowisk pracy.

Stałe podłokietniki a regulowane podłokietniki

Najlepsze rozwiązanie zależy od planowanego zastosowania — większa możliwość regulacji nie zawsze oznacza automatycznie lepszy wybór.

Stałe podłokietniki mogą być odpowiednie, gdy:

• krzesło jest używane głównie podczas spotkań lub przez gości
• użytkownicy siedzą na krześle stosunkowo krótko
• położenie podłokietników dobrze współgra już ze stołem
• krzesło jest przypisane do stałego użytkownika
• preferowane jest proste krzesło z mniejszą liczbą regulacji

Regulowane podłokietniki mogą być lepszym wyborem, gdy:

• krzesło jest używane podczas długotrwałej pracy przy komputerze
• z krzesła regularnie korzystają różni pracownicy
• użytkownicy znacznie różnią się wymiarami ciała
• stanowisko pracy wymaga szerokiego zakresu indywidualnej regulacji
• położenie klawiatur, biurek lub innego wyposażenia jest zmienne

Na co jeszcze zwrócić uwagę przy wyborze krzesła biurowego?

Regulacja podłokietników to tylko jeden z elementów specyfikacji krzesła biurowego. W przypadku krzeseł do pracy istotne mogą być również:

• regulacja wysokości siedziska
• regulacja głębokości siedziska
• regulacja oparcia
• podparcie lędźwiowe
• mechanizm krzesła
• zakres wagi użytkownika
• materiały siedziska i oparcia
• kółka i konstrukcja podstawy
• obowiązujące normy dotyczące krzeseł biurowych
• gwarancja i dostępność części zamiennych

Znaczenie poszczególnych cech zależy od docelowych użytkowników oraz liczby godzin, przez które krzesło będzie zazwyczaj używane.

Przeczytaj nasz poradnik wyboru krzesła biurowego, aby uzyskać szerszy przegląd cech istotnych przy wyborze siedziska do miejsca pracy.

Pytania, które warto rozważyć

• Ile godzin dziennie krzesło będzie zazwyczaj używane?
• Czy krzesło będzie przypisane do jednej osoby, czy współdzielone?
• Czy stałe podłokietniki znajdują się na wygodnej wysokości dla docelowych użytkowników?
• Czy krzesło można przysunąć wystarczająco blisko biurka?
• Czy podłokietniki zapewniają użyteczne podparcie bez unoszenia ramion?
• Czy wysokość biurka jest odpowiednia do położenia podłokietników?
• Czy regulowane podłokietniki zapewniłyby istotną dodatkową elastyczność?
• Jakie inne regulacje krzesła są dostępne?

Odkryj krzesła biurowe w Myntwork

Krzesła biurowe bez regulowanych podłokietników mogą zapewniać proste i skuteczne rozwiązanie do siedzenia tam, gdzie rozbudowana regulacja podłokietników nie jest potrzebna. Nadal należy ocenić całe krzesło pod kątem dopasowania do użytkownika, komfortu, planowanego czasu użytkowania oraz zgodności ze stanowiskiem pracy.

Poznaj nasze krzesła biurowe lub przejrzyj pełną kolekcję mebli biurowych Myntwork.